Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость уволиться без отработки - детсадовский воспитатель перед начальником

08.11.2015, 19:38
• г. Санкт-Петербург

Еще находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас моему ребенку 1 год), я вышла на работу. Я хочу уволиться (нашла другую работу), но заведующая детского сада, где я работаю воспитателем, не хочет увольнять меня без отработки 2-х недельной. Мой новый работодатель не может ждать это время. У меня есть еще ребенок - 5 лет. Я имею права уволиться без отработки и что должна говорить своему начальнику?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете право вновь выйти в отпуск по уходу без предупреждения.

Объясните это заведующей.

А вот увольняться без предупреждения вы всё равно не можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги