Вопрос о трудоустройстве директора в разных регионах для организации, зарегистрированной в Новосибирской и работающей в Кемеровской области
Наша организация зарегистрирована в Новосибирской области, а работаем мы в Кемеровской области. Соответственно в Кемеровской области открыто обособленное подразделение где трудоустроены все сотрудники вместе с директором и налоги по сотрудникам мы перечисляем в Кемеровской области. Но налоговая Новосибирской области настаивает, что директор должен быть трудоустроен по юридическому адресу, т.е. в Новосибирской области. Как это сделать? Перевести директора на основное место в Н.О., а по совместительству в КО? Совместительство внутреннее или внешнее в данном случае будет (ОКАТО разные в Н.О. и в К.О.). Можно ли по основному месту работы быть на 0,5 ставки?
прежде чем что то делать попросите налоговую инспекцию указать норму закона согласно которой директор в обязательном порядке должен быть трудоустроен по юридическому адресу
СпроситьНалоговая не ссылается на законы, а требует, ссорится мы не хотим с ними, готовы сделать как они хотят. Только как это оформить?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация