И просить компенсацию за вынужденный прогул по день вынесения решения?
Я сужусь с бывшим работодателем, процесс тянется долго, изначально, я заявлял требования о восстановлении на работе, но за этот период, я устроился на другую работу. Как мне теперь изменить исковые требования? Убрать востановление на работе? И как мне расчитать компенсацию за вынужденый прогул? Или оставить все как есть? И просить компенсацию за вынужденный прогул по день вынесения решения? Заранее спасибо!
Уважаемый Алексей.
Уточните сиковые требования и просите вместо восстановления на работе.
1. Признать увольнение не законным
2. Изменить основание увольнения (если вы уволены по "не хорошей" статье) на увольнение по собственнному желанию.
3. Изменить дату увольнения на (день предшествующий вашему трудоустройству).
4. Взыскать компенсацию за время вынужденного прогула с первого не рабочего дня по день предшествующий вашему трудоустройству
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьУсть-Илимск - онлайн услуги юристов
Вопросы о периоде вынужденного прогула и сроке между решением суда и возвращением на работу
Роль прокурора при установлении трудовых отношений, признании увольнения незаконным и взыскании компенсаций
Требования работника - восстановление на прежнюю должность, выплата морального ущерба и компенсация за вынужденный прогул
Возвращение на работу после получения пособия по безработице - вопросы возврата и суждения с работодателем
Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении

