Правомочно ли руководство заключать договор без согласия сотрудника?
Работаю в государственном унитарном предприятии более 10 лет. В этом году руководство нашего предприятия (издательства) взялось оформлять в ПРИНУДИТЕЛЬНОМ порядке трудовые договора со всеми штатными сотрудниками. Правомочно ли руководство заключать договор без согласия сотрудника? Если нет, то на основании какого закона/положения?
Благодарю за ответ,
Михаил.
Уважаемый Михаил!
В соответствии с новым Трудовым кодексом РФ, вступившим в действие 1.02.2002, со всеми работниками необходимо заключать трудовой договор. Если работник отказывается от заключения договора, это должно означать, что он не хочет продолжать трудовые отношения с этим работодателем. Кстати, трудовой договор призван, прежде всего, защитить права работника, поэтому имеет смысл его заключить.
С уважением,
Спросить