Понимаю, что они нарушают, но как это грамотно донести до работодателя?
ЕЛЕНА с.Толька
Добрый день, проблема следующего характера, работаю ночным сторожем c 2010 года в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей, в течении месяца мне говорят, что я должна еще по мимо основной работы убирать территорию учреждения от мусора, снега и т.д., объясняя этим то, что ставка дворника сокращена, а вам сторожам ночью и так делать нечего, вот и убирайте подконтрольную территорию. Сделали новую должностную инструкцию (включили данную работу) и просили расписаться. Я отказалась подписать ее т.к. за увеличение объема работы не хотят доплачивать. В устной форме идет объяснение, кто не будет чистить с тем придётся расстаться, (пишите заявление на увольнение) возьмут новых сотрудников. Изменения в худшую сторону. Понимаю, что они нарушают, но как это грамотно донести до работодателя? При обращении к юристу был дан ответ Нет, не законно- такие изменения в должностную инструкцию вносятся с согласия работника. Правомерны такие действия и как с таким бороться? Помогите разобраться в данной ситуации.
Заранее благодарна за ответ!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация