Право работодателя требовать присутствия сотрудников на рабочем месте за 5-10 минут до начала смены и запрет на покидание в 16.45 - законность и обоснованность
Я работаю на заводе. И согласно Трудового договора мой рабочий день с 8,00 до 16,45. Работодатель требует чтобы мы являлись на работу за 5-10 минут были уже за рабочими местами и вставали с рабочих мест только в 16.45, однако территория предприятия достаточно большая и время до проходной где стоит система СКУД (которая электронно отслеживает время выхода с завода) составляет около 10 мин. Имеет ли работодатель на это право, должны ли люди приходить раньше, а уходить позже?
Пораньше это ваше право, но на рабочем месте вы должны быть в 8 и уже начать работать, а заканчивать ровно в 16.45.
Спросить
Вы обязаны в 08-00 приступить к работе и в 16-45 закончить работу. Время пересечения проходной не является моментом начала или окончания работы, следовательно Вы должны пересечь проходную (с учетом того, что время в пути от проходной и Вашего рабочего места и обратно составляет 10 минут) не позже 07-50 и не раньше 16-55.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Организация охраны на заводе - кто проводит аттестацию рабочих мест?
Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников
Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?
Работа на вредном производстве - контроль времени и обязательная спецодежда
Вопрос - Входит ли время прохода от проходной до рабочего места и переодевания в 8-часовой рабочий день на заводе?
Проблемы с проходной на заводе - запоздалый вход и задержка на выходе – что можно предпринять?
Законность требований начальника о нахождении на рабочем месте в 7.00 и время прохода через проходную
Нарушение прав работников на заводе - скрытая безработица и непоследовательные действия администрации