Можно ли обязать восстановить предыдущую запись, ведь специальность мною не утеряна?
Устраиваясь на работу на предприятие в 2006 году, я предоставил в отдел кадров трудовую книжку, на титульном листе которой в графе "профессия, специальность" было указано предыдущим работодателем "повар". (данная специальность была получена мной по окончании ПУ).
После ПУ я учился в институте и получил диплом по специальности "бакалавр юриспруденции".
Работодателю я предоставил копию диплома о высшем юридическом образовании.
Однажды мне понадобилась копия трудовой, которую работодатель мне предоставил.
На первом листе трудовой книжки я обнаружил, что слово "повар" было перечёркнуто, и далее дописано "бакалавр". (не "бакалавр юриспруденции", а просто "бакалавр").
Вопрос: Допускаются ли перечёркивания на первой странице трудовой? (в соответствии с чем); Если не допускаются, то можно ли привлечь работодателя к ответственности? Если да, то к какой? Можно ли обязать восстановить предыдущую запись, ведь специальность мною не утеряна? Спасибо за ответ.
Коллега! См. Инструкцию по заполнению трудовых книжек
СпроситьЯрослав, дополнение записей о полученных новых образований осуществляеться без зачеркивания ранее внесенных записей
Спросить