Закон об облегчении условий труда для беременных - сокращение рабочих часов и сохранение средней заработной платы

10.11.2015, 00:42

• г. Москва

В законе праписанно.. что переводя беременных на легкий труд ей обязанны сократить рабочие часы с сохранением средней з/п...то есть я правильно понимаю что мне обязанны сделать меньче рабочий день и оклад сохранить? График у меня 2/2 с 10 до 10 мне получается сделают с 10 до 7 и оклад сохранят?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.11.2015, 02:07,

г. Москва

В законе не прописано , что легкий труд предполагает сокращение рабочих часов. Снижение норм выработки, исключение вредных факторов должен обеспечить работодатель. Если по основной работе это невозможно, то работница переводится временно на другую работу, исключающую вредные факторы с сохранением среднего заработка по прежней работе. Статья 254 ТК РФ.

А вот если вы желаете укоротить рабочий день, то имеете право написать заявление об этом и работодатель обязан установить вам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю . Однако оплата труда в данном случае производится пропорционально фактически отработанному времени согласно статье 93 ТК РФ .

Спросить

Автор вопроса

Наталья

10.11.2015, 08:25,

г. Москва

А дикретные тоже будут расчитываться исходя из последних рабочих смен? то есть...оклад у меня уменьшется и они соответственно тоже?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.11.2015, 12:48,

г. Москва

Декретные рассчитываются по среднему заработку исчисленному по выплатам за ДВА года, предшествующих году в котором наступает соответствующий страховой случай (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу до 1,5 лет). Если в отпуск по беременности или отпуск по уходу начнется в 2015 году, то в расчет войдет сумма заработка за 2013 и 2014 годы. Если этот момент (или один из них) придется на 2016 год , то в расчет войдет зарплата, полученная соответственно за 2015 и 2014 годах.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закон об облегчении условий труда для беременных - сокращение рабочих часов и сохранение средней заработной платы

Москва - онлайн услуги юристов