Я, выйдя из декретного отпуска, была уволена с предприятия по соглашению сторон.

05.10.2009, 18:26

• г. Анжеро-Судженск

Я, выйдя из декретного отпуска, была уволена с предприятия по соглашению сторон. В соглашении о расторжении трудового договора прописано выплатить компенсацию за отпуск и заработную плату за фактически отработанное время, но не указано ни фактическое время, ни сумма. Должен ли был работодатель все это указать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

05.10.2009, 18:32,

г. Санкт-Петербург

не обязательно (но желательно), т.к. эту информацию можно взять из табеля учета рабочего времени, личной карточки Т-2

Спросить

Спасибо за ответ Александр Федорович!

Адвокат

Пенчуков В.Н.

05.10.2009, 18:36,

г. Ростов-на-Дону

Уважаемая Оксана! В соотвествии с требованиями ст.140 Трудового кодекса Рф при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Надеюсь, что причитающийся Вам оклад прописан в трудовом договоре.

Таким образом, если в соглашении не указана ни сумма, ни сроки выплат., в этом нет ни чего страшного.

Спросить

Уважаемый Валерий Николаевич! Спасибо вам огромное, я очень довольна ответом. Успехов Вам!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59