Ситуация с дочерью в банке - возможно ли обжалование увольнения в связи с беременностью?
Моя дочь работает в банке. Неделю на зад ей сказали написать заявление по собственному желанию т.к у неё низкое выполнение планов. Она сказала руководителю что может быть беременной на что он ответил чтоб заявление она писала а после проверки у врача будут решать что с ней делать. К врачу она попала только через 2 дня с работы не отпускали. В ходе обследования выяснилось что она беременная 5 недельврачть дала справку. Она показала эту справку руководству. На что ей сказали что заявление уже в кадрах и т.к. срок маленький её могут все равно уволить. Подскажите возможно ли будет обжаловать это если её все же уволят.
Законом исключена возможность уволить женщину в положении по инициативе работодателя. Такое правило распространяется и на совместителей, и на сотрудников, находящихся на испытательном сроке.
Нарушением со стороны работодателя будет являться и увольнение беременной за совершение дисциплинарного проступка или нарушения трудовой дисциплины. Санкция в виде увольнения за такие проступки исключена
СпроситьДобрый день! уволить не имеют право (обзор судебной практики за 2015г. №2)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Возможность подать заявление на врача в ситуации с запретом на УЗИ в ранней беременности и последующим выкидышем
Мой руководитель в банке требует, чтобы я написал(а) заявление об уходе, не объясняя причину
Какие статьи ТК это регулируют и куда я должна обращаться за защитой своих прав?
Правомерно ли использование заявления об увольнении работника без даты и как защитить себя в случае его применения
