Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сформирование единой организации - возможно ли уволить одного сотрудника и временно заменить его сотрудником в отпуске без выплаты компенсации?

10.11.2015, 08:30
• г. Тюмень

У нас происходит слияние двух организаций. На должности сейчас в одной организации работает человек, а во второй находится в отпуске по уходу за ребенком. После слияния должен остаться только один сотрудник. Можно ли после слияния организаций сократить первого сотрудника и сразу временно его принять на период отпуска второго сотрудника. Нужно ли в данном случае выплачивать компенсацию при сокращении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да- проводите сокращение .

Спросить

Не можете сократить 1 работника пока ребенку не исполниться 3 года--ст.261ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги