Могут ли уволить беременную сотрудницу без предложения другой должности?
Я вам писала недавно, я работаю в Управлении Росреестра по РД. Стаж более 6 лет, на временной должности. Я беременна. По истечении срока договора мне ответили что я буду уволена. Мне обязаны предложить другую должность? Или меня все же уволят ничего мне не предложив?
Работодатель не обязан предлагать другие вакансии. Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора после отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК Рф.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация