Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. У нас три смены. Первую неделю работаю с 7:00 до 14:00, вторую неделю с 07:00 до 10:30 (ухожу домой на перерыв) и с 14:00 до 17:30, третью неделю с 10:30 до 17:30. Теперь наш руководитель меняет график внутри неделе как ей захочется. То есть я прихожу на работу в первую смену (с 07:30 до 14:00), а она мне говорит, что сегодня я буду работать с обедом. Никакие доводу слушать руководитель не хочет, говорит, что хоть каждый день будет менять график это ее право. Разве имеет руководитель без предупреждения менять график работы (количество отработанного времени в день не меняется)? И если да, то как часто. Заранее спасибо. Мне больше не к кому обратиться

Никакие доводу слушать руководитель не хочет, говорит, что хоть каждый день будет менять график это ее право.

Проблемы с двухсменным графиком работы после декретного отпуска - почему руководитель отказывается предоставить первую смену?

Я скоро должна выйти из декретного отпуска на моей работе двухсменный график ребенок хоть и будет в детском саду но я несмогу работать во вторую смену так как сад работает до 19 часов а моя смена заканчивается в 22 часа и решение проблемы моей попросить первую смену у руководителя но руководитель не хочет предоставлять мне первую смену есть такой закон обязующий руководителя предоставить мне как матери малолетнего ребенка первую смену почему спрашиваю так как раньше была другая заведующая и она шла навстречу таким мамам.

Читать ответы (1)

Неправомерное задерживание воспитателя после смены и неоплачивание переработки в детском саду

Работаю воспитателем в детском саду. Очень часто заставляют оставаться на работе после смены. Заставляли две субботы подряд (Выходной день) по 6 часов работать на субботнике. Запрещают уходить домой, потому что срочно нужно почистить повал, неделю отработала 2 смену бесплатно, то одно, то другое. Это никак не оплачивается. Прихожу к 7, ухожу в 19 часов. Оплачивают только 7 часовой рабочий день. Скажите правомерно ли это? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.

Работаю в графике 2/2 с 08.00-20.00. В первой смене, Работодатель хочет перевести меня при этом же графике, только во вторую смену с 08.00-20.00, соответственно работа остается та же,но меняется коллектив. Я не желаю менять смену. Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.

Читать ответы (5)

Изменение рабочего графика - вопросы подписи приказа и влияния на подработку

Такая ситуация: Вчера вечером позвонил мастер с рабочего номера и сказал что отменяется ночная смена (запись разговора и номер телефона сохранилась), и переносится на сегодня (суббота) на вторую смену (16:00-0:00). Работаем по пятидневному графику. В три смены (неделю в первую, неделю во вторую и неделю в третью). Тем кого вызвали сегодня в первую смену, во время работы принесли приказ на подпись, что они согласны с тем что работают за одинарный оклад. В результате данного переноса - пришлось менять свои планы, как следствие лишился подработки у частника на выходных. Вопрос: Как себя вести сегодня на работе, когда принесут приказ на подпись, а точнее - подписывать или нет, и что конкретно писать?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. У меня есть своя смена в которой я работаю. А начальник звонит и говорит, что я должен выйти работать на постоянно в другую смену без предупреждения т.е. смена графика работы. Просто переход из одной смены в другую. Правомерно ли это? Или он должен предупредить за сколько то времени под роспись в приказе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника

Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?

Читать ответы (2)

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Читать ответы (6)

Сокращение рабочего времени в детском саду - правомерно ли и кому это выгодно?

Я работаю в детском саду, у нас 36_часовая рабочая неделя. Но с недавнего времени при нам сделали 30-час. неделю, а оставшиеся 6 час. мы отрабатываем, то есть вместо 5 смен в неделю отрабатываем 6. Правомерно ли это и имеет ли администрация сада самостоятельно менять график работы. Спасибо.

Читать ответы (9)

Права работника с малолетним ребенком на работу во вторую и третью смену на литейном производстве

Я работаю на литейном производстве. Работа идет в три смены. Я недавно вышла на работу после декретного отпуска. Ребенку нет еще трёх лет. Имеют ли право ставить меня во вторую и третью смену? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно. Вот мой вариант, правильный ли он? "Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Никакие доводу слушать руководитель не хочет, говорит, что хоть каждый день будет менять график это ее право.

Москва - онлайн услуги юристов