Моей супруге нужен отпуск без содержания на период: по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут ли ей его дать на работе? Обязательно ли указывать причину? Так как я супруг хочу получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но она не хочет работать, я буду работать и получать пособие, мой работодатель не против, у нас такое практикуют, но по факту она будет сидеть с ребёнком.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
поэтому все на усмотрении работодателя.
Спросить
