Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования работодателя при дородовом больничном - правомерны ли они?
₽ VIP

07.10.2009, 16:21
• г. Самара

Пжста. Правомерны ли требования работодателя в данном случае:

У жены произошли преждевременные роды. Родила на 30 неделе-за два дня до получения больничного предродового. Сейчас они с дочкой обе в больнице. Как я понимаю, больничный лист ей выпишут в любом случае (даже больше, чем обычно, так как роды сложные). Ходил в женскую консультацию, мне этот больничный не дают-говорят, сама придти должна. А работодатель требует, чтобы она принесла немедленно. Дескать, ей прогулы поставят. Пытаюсь объяснить, что вообще-то больничный закрывают вначале, а потом на работу приносят. Выпишут жену, она получит больничный и принесет. Их аргумент-это не обычный больничный, а дородовый, а значит правила особые, т.е. в бухгалтерию его НЕОБХОДИМО представить незамедлительно после получения. Замкнутый круг какой-то. Как нам быть? Спасибо заранее.

Антон.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Антон, поздравляю с рождением дочери!!!

Не очень понятна позиция бухгалтерии, поэтому напишите письмо об этой ситуации работодателю жены, вручите его под роспись на копии. Причина на 100% уважительная, поэтому (если даже уволят) суд восстановит (по ТК работник обязан лишь СООБЩИТЬ о своей нетрудоспособности, а предъявить больничный - после его закрытия).

Думайте о дочери - остальное - не важно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги