Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок?
Спасибо.
Уважаемая Лина!
1. Не ясно в графе какого документа Вы предполагате указывать п. 1 ст. 59 Трудового Кодекса.
2. Вне зависимости от срока тр. договора в трудовую книжку делается только запись о приеме на должность, никакие трудовые договоры, сроки, оклады и т.п. не вписываются.
3. Испытательный срок при приеме на работу на время отсутствия основного работника устанавливаться не может.
Удачи Вам.
Спросить