Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько правомочен новый работодатель принять меня на временную работу?

07.10.2009, 23:13
• г. Буденновск

Меня уволили по переводу в другую организацию. Соответствующая запись в трудовой книжке п.5 ст 77 имеется. Новый работодатель предлагает в тексте заявления написать "... в порядке перевода принять на работу с 01.10.2009 до сдачи в эксплуатацию проекта ИСУ..." С прежней организацией у меня был заключен бессрочный договор. Насколько правомочен новый работодатель принять меня на временную работу? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валентина !

Это не временная работа, а это срочный трудовой договор

согласно статьи 59 Трудового кодекса РФ, далее ТК, который

к прежней Вашей работе никакого отношения не имеет.

Для перевода на основании пункта 5 статьи 77 ТК Ваш но-

вый работодатель должен был выдать Вам письменное отно-

шение на перевод по указанной выше статье ТК. В отношении

и пишут на какую работу переводится работник.

Вопрос не простой. Ведь Вы сами вели переговоры с новым

работодателем, обговаривали условия работы, должность, за-

работную плату и т.д.

Но к старому работодателю у Вас претензий не должно быть,

он наоборот дал такое согласие на перевод, хотя мог и не дать.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Буденновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги