Сергей
27.04.2005, 09:09
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Читать ответы (1)
У нас работник написал заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением. Написал 25 числа. Через две недели 9 числа он уходит в отпуск. Трудовая уже подготовлена-день увольнения 25 числа, единственное еще не расчитали работника. А только 11 числа работник сообщил, что 9 числа он ушел на больничный. Как быть? Оплачивать или нет?
Работник не может быть уволен в период нахождения на больничном. Днем увольнения должен быть первый день после окончания больничного, в случае его предъявления работодателю. За дни отпуска может быть выплачена компенсация.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация