В период кризиса предприятие работает с убытком, обязательна ли выплата премии?

• г. Вологда

При условии соблюдения всех должностных обязанностей и финансовой дисциплины работнику может быть выплачена премия в размере оклада. В период кризиса предприятие работает с убытком, обязательна ли выплата премии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Эта статья поможет Вам:

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.legislation.ucoz.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вологда - онлайн услуги юристов