Александр
04.03.2013, 10:03
Вопрос о дате заключения трудового договора - судебное решение и практическое исполнение Юридическим лицом
Читать ответы (1)
Каковы правила принятия решения по расторжению трудового договора в суде - дата указанная в исковом требовании или дата суда?
• г. Чебоксары
В исковом требовании в суд просили судью обязать работодателя расторгнуть трудовой договор по части 1 п.2 ст.81 с конкретной датой, а суд состоится через месяц от этой даты. Как принимается решение по закону: расторгнуть трудовой договор с работником с даты, записанной в исковом требовании или с даты суда?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Адвокат
Семенов В.П.
09.10.2009, 23:05,
г. Струнино
Все зависит от того, что Вам необходимо, вообще суд должен исходить из Ваших исковых требований и указывать ту дату, которая указана в исковом заявлении, но Вы вправе внести изменения в исковые требования и указать иную дату.
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов
Владимир
09.02.2020, 20:05
Разбор исковых требований в судебном решении - как это должно выглядеть?
Читать ответы (2)
Гость_27364
30.01.2012, 19:39
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Читать ответы (2)
Вячеслав
31.07.2010, 08:15
Вправе ли суд обязать работодателя расторгнуть трудовой договор с работником
Читать ответы (2)
Максим
04.04.2016, 10:28
Суд признал связь между увечьем и исполнением служебных обязанностей полицейского
Читать ответы (4)
Катя
15.04.2020, 17:15
Как поступить, если работодатель не согласен с датой расторжения трудового договора, предложенной работником?
Читать ответы (1)
Гость_27364
29.01.2012, 20:16
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (1)
Настя
29.04.2011, 21:13
В центре занятости объяснили, что расторгнут договор без участия ЧП только по решению суда.
Читать ответы (2)