Права и обязанности при временном переводе сотрудника на более высокую должность и ликвидации должности на предприятии
Жена временный переведена на более высокую должность сотрудника ушедшего в декрет. Обязан ли работодатель отразить это в трудовой книжке? Должность на предприятии ликвидируется и всех просят написать заявление на перевод на нижестоящую должность. Сама уходит в декрет через месяц, стоит ли писать это заявление? Имеют ли они право вернуть на основную должность (должность ниже) уходящую в декрет? Чем грозит не написание этого заявления?
Временный перевод не отражается в трудовой книжке. Если должность, которую занимает работник сокращается, то работодатель обязан предложить все имеющие вакансии. Работник решает, согласиться или отказаться. Должность занимаемая работником, находящимся в декрете сокращению не подлежит. Никаких лишних заявлений писать не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация