Вячеслав
20.11.2018, 08:36
Работодатель заключает трехмесячный гражданско-правовой договор с работником - влияние на налоговую службу и потери для работника.
Читать ответы (1)
Поясните, пожалуйста, что такое гражданско-правовой договор? Можно ли рассматривать г-п договор, как вариант трудового договора? При собеседовании, работодатель предложил заключить г-п договор, при этом пояснил, что в этом случае соцпакета не будет, кроме отчислений в пенсионный фонд. Верно ли это?
С уважением, Евгения.
Евгения, по большому счету ГП договор - это обман, т.к.:
- с Вами могут расстаться в любой момент;
- нет оплаты больничного, отпуска;
- самого отпуска тоже нет.
Поэтому ГП договор НЕЛЬЗЯ рассматривать как вариант трудового.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация