Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если начальник требует выполнить работу в выходной день без оплаты и угрожает негативными последствиями

12.11.2015, 08:57
• г. Березники

Что делать если начальник заставляет приехать на работу в свой выходной и выполнить определённую работу под угрозой. При этом ни о какой оплате речь не идёт. В выходной у меня нет возможности появиться на работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Напомнить работодателю статьи ТК РФ.

В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни запрещается. Для решения непредвиденных производственных задач сотрудников можно привлечь к работе и в такие дни, но исключительно с их согласия[/b

Часть 3 ст. 113 ТК РФ устанавливает случаи, когда работники [b]обязаны выполнять свои должностные обязанности в выходные и праздники, и получать при этом их согласие не требуется. К таким ситуациям относятся:

-предотвращение катастрофы, производственной аварии или устранение их последствий, а также последствий стихийного бедствия;

-предотвращение несчастных случаев, а также уничтожение или порча имущества работодателя;

-выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги