Вопросы перевода на другую должность после декретного отпуска - законность и правила уведомления

12.11.2015, 09:31

• г. Волгодонск

У меня такая ситуация. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила выйти досрочно. Ребенку 1 год 3 месяца. До отпуска работала главным бухгалтером. Предыдущий главный бухгалтер не подписала акт о передаче дел. Когда я вышла на работу оказалось, что главный бухгалтер в отпуске, а меня хотят перевести просто бухгалтером с первого дня с меньшей заработной платой. Начальник объяснила, что меня не должны были брать на работу главным бухгалтером, т.к. у меня опыт работы меньше 5 лет. (начальница новая, когда я уходила в декрет была другая). Законно ли это? Если да, то как и за сколько меня должны уведомить о переводе?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

12.11.2015, 09:40,

г. Ростов-на-Дону

Перевод возможен только с вашего согласия независимо от того, когда вы уведомлены. Срок такого уведомления законом не предусмотрен.

Спросить

Адвокат

Демина Н.М. 4.8

12.11.2015, 11:35,

г. Ростов-на-Дону

перевод без вашего согласия незаконен, должны или не должны были брать - это их проблемы, ничего не подписывайте. Для перевода должны быть основания, просто так закон запрещает по хотению работодателя понижать в должности. Тем более у вас ребенок до 3 лет, вас вообще трогать нельзя, если переведут - сможете оспорить в суде

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы перевода на другую должность после декретного отпуска - законность и правила уведомления

Волгодонск - онлайн услуги юристов