Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не оплачивать этот день?

12.10.2009, 15:41
• г. Климовск

1 день отсутствовала на работе т.к. находилась у врача по беременности, имеется справка. Имеет ли право работодатель не оплачивать этот день?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не имеет.

Согласно ст. 254 ТК РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

С уважением,

Старовойтов А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
07.09.2018, 15:40

Правомерно ли уволить меня по статье после прогула из-за посещения стоматолога, с предоставленной справкой от врача?

Я отсутствовала на работе 1 день, по причине посещения стоматолога, Имеют ли право меня уволить по статье? Справка от врача имеется.
Читать ответы (2)
Сергей
13.02.2017, 18:46

Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача

Отсутствовал на работе три дня (заранее предупредил, что заболел) при выходе на работу предъявил справку от врача (не больничный лист), имеет ли право работодатель уволить меня за прогулы?
Читать ответы (3)
Елена
27.03.2019, 15:13

Оправданное отсутствие на работе - можно ли требовать отработать время, проведенное на медицинском обследовании?

Я отсутствовала на работе 1 ч.10 мин., т.к.сдавала анализы по беременности, привезла справку от врача, а сейчас меня хотят заставить отрабатывать это время. Имеют ли право?
Читать ответы (2)
Ирина
03.02.2016, 16:56

Работодатель отказал предоставить работу на основании справки обеременности - что делать?

Я предоставила справку обеременности в отдел кадров. В справкенаписан только диагноз, беременность 10-11 недель. Написала заявление, чтобы мне предоставили работу согласно требованиям СанПиН 2.2.0.555-96. На что мне отказали, сказав, что нет рекомендации врача. Врач, говорит, что таких справок они не дают. Работодатель должен мне сам предоставить соответствующую работу! Что делать в такой ситуации? Имеет ли право работодатель отказать по такой справке?
Читать ответы (1)
Кристина
17.11.2012, 14:34

Так вправе ли работодатель требовать от меня такие справки и не оплачивать это время?

Я нахожусь на 15-й неделе беременности. Справка о беременности и заявление о переводе на легкий труд у работодателя имеются. Раз в неделю мне приходится посещать женскую консультацию, но справок о посещеии врача там выдавать отказываются, объясняя это тем что такие справки они выдавать не вправе, а мне по закону положен один день в неделю для посещения врача. Так вправе ли работодатель требовать от меня такие справки и не оплачивать это время?
Читать ответы (1)
Иван
04.08.2020, 12:44

Работник получил штраф и отказ работодателя в оплате 15 смен после пропуска на работе из-за болезни

Устроился в строительную фирму проработал 2,5 месяца. Трудовой договор в одном экземпляре у работодателя. Отсутствовал на работе 2 недели, болел дома, справки нет, сообщить работодателю отсутствовала возможность. Сегодня после явки на работу директор сказал, что тебе штраф и оплачивать 15 смен не будет т.е.15 на 15
Читать ответы (1)
Светлана
26.06.2019, 22:01

Как получить справку о беременности без официального письменного запроса от работодателя?

У меня беременность 24 недели. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим выходом в декрет. Работодатель требует справку о беременности от врача. Врач не выдаёт справку без официального письменного запроса от работодателя. Работодатель письменный запрос не даёт, ссылаясь на письмо роструда номер 659-6-0. Как мне получить справку о беременности?
Читать ответы (1)
Наталья
18.11.2016, 12:52

Оплачивается ли справка? Отсутствовала один день, была на приеме у врача, за этот день взяла справку. Платится ли мне этот день.

Оплачивается ли справка? Отсутствовала один день, была на приеме у врача, за этот день взяла справку. Оплатится ли мне этот день.
Читать ответы (4)
Ирина
20.10.2014, 11:20

Право работодателя на увольнение за прогул в отсутствие предупреждения

Я отсутствовала на работе 1 день. Предупредить работодателя о том, что я не приду, не получилось. Имеет ли право работодатель уволить меня за этот прогул? В договоре этот момент не прописан.
Читать ответы (2)
Ирина
29.05.2018, 01:33

Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности

У меня такой вопрос. Беременность 7 недель. Работаю продавцом с 8.00 до 23.00.Работодатель говорит, что "лёгкого труда" нет. Написала заявление на перевод на неполный рабочий день, гинеколог выдала справку (в которой просто указывал ось наличие беременности и срок). После этого работодатель сказал, что такая справка не подходит, а надо мед. заключение гинеколога, что действительно есть какая-то угроза беременности и чтобы врач в справке указал какие факторы противопоказаны на время рабочего процесса. Беременность долгожданная, мне 37 лет, 2 попытка эко. Разве на неполный рабочий день недостаточно просто справки о том, что есть беременность.? Спасибо.
Читать ответы (3)