ЗДРАВСТВУЙТЕ. В ТАТАРСТАНЕ В ТЕТЮШАХ ОТКАЗЫВАЮТСЯ СТАВИТЬ НА УЧЕТ. РОДИТЕЛИ ЖИВУТ В ДЕРЕВНЕ, РАБОТЫ ТАМ НИ КАКОЙ НЕТ, ПЛЮС У НИХ СЕРЬЕЗНОЕ ОГРАНИЧЕНИЕ ПО ЗДОРОВЬЮ (ИНВАЛИДНОСТЬ НЕ ДАЮТ), РАБОТУ ПРЕДЛАГАЮТ В СОСЕДНЕЙ ДЕРЕВНЕ, ТРАНСПОРТНОЕ СООБЩЕНИЕ ОТСУТСТВУЕТ.ПРАВОМЕРЕН ЛИ ОТКАЗ В ЭТОМ СЛУЧАЕ НА ПОСТАНОВКУ НА УЧЕТ, ЖИТЬ ИМ ПРОСТО НЕ НА ЧТО.

В ТАТАРСТАНЕ В ТЕТЮШАХ ОТКАЗЫВАЮТСЯ СТАВИТЬ НА УЧЕТ.

Требуют справку о отсутствии работы в селе для постановки на учет безработного

1)При постановке на учет меня в качестве безработного в ЦЗН требуют справку с села по месту жительства о том, что в моем селе отсутствует подходящая работа, утверждают, что при отсутствии данной справки я не будет поставлена на учет, законно ли их требование? В селе отказываются выдавать справку и не предлагают работу. 2) ЦЗН выдает направление на работу в соседнее село в качестве доярки, на данной работе график с 4 утра до 9-ти утра и с 3-дня до 21.00 вечера в этом случае я не могу трудоустроится, так как я мать одиночка и воспитываю трое несовершеннолетних детей (4,7,11 лет) график мне не подходит, а другой там работы нет, и не дают отказ. Как мне поступить в данной ситуации, законно ли это направление ЦЗН, ведь там существует график с учетом специфики работы доярки? Пожалуйста, помогите мне разобраться.

Читать ответы (1)

Маме отказывают в инвалидности после операции по эндопротезированию коленного сустава - что делать?

Маме сделали операцию. Эндопротезирование коленного сустава. Работает кондуктором. Врачи отказываются давать инвалидность. Отправляют на работу со справкой о легком труде. На работе говорят, что такого у них нет, предлагают увольняться. Что делать, почему не дают инвалидность?

Читать ответы (1)

Разъяснение о подходящей работе и изменении графика работы в соответствии с законодательством РФ

Если в центре занятости предлагают работу с другим графиком работы который нужно. В воответствии с "Законом о занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.1991 г. разъяснено: что такое подходящая работа. Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Считается ли изменение графика работы ухудшением рабочих условий и если в этом случае соискатель отказывается от работы, считается ли это отказом и основанием для снятия с пособия если это третий раз.

Читать ответы (3)

Проблема с работой на высоте - медицинские ограничения приводят к конфликту с руководством

В данной организации по профессии электрослесарь КИП и А проработал 12 лет. Ежегодно проходил медкомиссию, где мне ставили ограничение по работе на высоте. В трудовом договоре работа на высоте отсутствует, в акте об аттестации рабочего места отсутствует, и в приказе о приеме на работу руководитель написал, что работы на высоте нет. Сейчас вышел приказ директора завода о переводе лиц, имеющих такое ограничение на другую работу. Мои непосредственные руководители зацепились за это и предлагают мне уйти. В моей работе высота отсутствует в том понятии, в котором её определение есть в инструкциях. Я об этом сказал на работе и на меня устроили травлю. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Как справиться с отказом молодого человека помочь забрать ребенка из приюта и найти выход из трудной ситуации?

Как заставить молодого человека помочь забрать моего ребенка из приюта? Раньше молодой человек хотел помочь забрать, но сейчас говорит, что ему не нужен чужой ребенок. Жила в деревне, родители пьют, из-за этого поехала в другой город искать работу. Комнату снимать не на что. В деревню ребенка опека отдавать не хочет, т.к. родители пьют. Я обратно с города переехала жить в деревню ради ребенка (сейчас живу в деревне). В деревне работы нет, там все спиваются, в городе нашла, но жить нам с ребенком негде. Какой есть выход из этой ситуации?

Читать ответы (1)

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

Работаю часто в выходные дни по производственной необходимости, экономисты отказываются оплачивать за работу в выходной день, ссылаясь на то, что я уже отработал более 120 часов сверхурочных за текущий год. Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни? Имеет ли отношение работа в выходные дни к сверхурочной работе? Как видно из статьи 99, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), оплата производиться (ст.152) за первые два часа в полутороном размере, остальные часы в двойном, а оплата за работу в выходные дни (ст.153) за все часы производится в двойном размере. В статье 113 нет никаких ограничений по времени работы в выходные дни. Как видно из комментариев к этим статьям, сверхурочная работа, это работа в рабочий день сверх установленной нормы рабочего времени, т.е. 8 часов, учет работы в выходные дни проводится отдельно от учета сверхурочной работы. Или это не так?

Читать ответы (1)

Можно ли поставить на учет без личного присутствия и сделать это через родителей?

У меня есть один вопрос - при постановке на учет обязательно ли мое присутствие? Имею ввиду, могут ли все процедуру постановки оформить мои родители, нужные документы у них. Просто так получилось, что мне нужно встать на учете в другом городе, как раз там, где живут родители, прописан я там же, но самого меня сейчас в городе нет.

Читать ответы (1)

Может ли центр занятости населения отказать в постановке на учёт по безработице при неподходящих вакансиях по здоровью

Может ли центр занятости населения откать в постановке на учёт по безработице если вакансии предлагаемые ими не подходят по здоровью и транспортной доступности до работы.

Читать ответы (1)

Ремонт детского сада - возможность выбора тяжелой физической работы или административный отпуск

Детский сад, где я работаю закрывают на ремонт. Заведующий предлагает желающим остаться на ремонтные работы, но при условии, что будет тяжелая физическая работа. По состоянию здоровья я такую работу выполнять не смогу. Предлагают в таком случае писать заявление на административный отпуск. Могу ли я остаться но не выполнять тяжелую работу и как должна оплачиваться эта работа по закону. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие пальцев на руке - право на инвалидность и проблемы с работой

У меня на правой руке отсутствуют 3 пальца. Указательный, безымянный и мизинец. Терапевт направление не дает. Говорит что у них нет таких справок. На работу не берут, ставят ограничения, категорию С хотят тоже забрать. Инвалидность не дают. С такими травмами положена инвалидность или нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59