Декретный отпуск - Разрыв трудового договора по соглашению сторон и возможность получения аналогичного пособия на бирже
Моя дочь находится в декретном отпуске. Ребенку 2 мес. Так как фирма в которой она работала до декретного отпуска должна ликвидироваться (это желание собственника), работодатель предлагает ей уволится добровольно по соглашению сторон. Он объясняет, что она на бирже будет получать такое же пособие. Что и ее зарплата. Которую она получала до декрета. Как нам быть? Соглашаться ли на условия работодателя?
Ничего из обещанного сказочником в реальной жизни увидеть не дано.
Не соглашайтесь. Требуйте законных оснований увольнения по инициативе работодателя. Если организация ликвидируется по решению собственника, то на основании этого решения должен быть издан приказ о ликвидации. На основании приказа работники должны быть уведомлены об увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца согласно ст. 180 ТК РФ . По истечении указанного срока работникам должны быть предоставлены соответсвующие государственные гарантии и компенсации согласно ст. 178 ТК РФ . Пособие такое же работник будет получать через соцзащиту только в том случае , если основанием для увольнения будет ликвидация организации. При увольнении по другим основаниям пособие будет по минималке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация
Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Декретный отпуск - какие варианты предложит работодатель при написании заявления о выходе?
Как мне убедить работодателя письменно зафиксировать условия расторжения трудового договора?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Возвращение на работу после декретного отпуска - как выбрать наиболее выгодный способ увольнения и возможные выплаты на бирже
Какая должность ожидает меня после декретного отпуска - начальник или своя прежняя?
Перспективы жены после окончания декретного отпуска и возможные последствия ухода во второй декретный
Как доказать работодателю необходимость взять отпуск перед декретным отпуском полностью, не разбивая его на две части.