«Неправомерное увольнение беременной сотрудницы - как защитить свои права»
Помогите мне разобраться, пожалуйста! Я беременная 15 недель, я работаю поваром, мой работадатель как узнал что я беременная решил меня уволить я работаю у него у же больше года официально, но так как он не имеет право меня уволить сам лично лишил меня премий выписывает штрафы ну доводит до того чтобы я сама уволилась, и поэтому я хочу взят бс и на какое время ответьте пожалуйста! Зарание спасибо!
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьДобрый день,
премия является личной инициативой работодателя, а что касается штрафов, если вы их считаете неправомерными, то с имеющимися доказательствами обращайтесь в инспекцию труда или суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация