Евгений Баранов
12.11.2015, 16:10
Нарушение графика работы и обязательств в ЗАО - сотрудники вынуждены работать сверхурочно и без оплаты
Читать ответы (1)
Добрый день! Я работаю в зао ...очень .известная всем компания!!! График работы у меня 5/2 с плавающими выходными с 9 до 18. При невыполнении или отставании по ежемесячному плану продаж, менеджер лишает нас внутреннего графика и мы работаем не с 9 до 18,а с 9до20 и заставляет выходить в свои выходные для выполнения плана продаж без внесения в табель. Никакого согласия на это никто не давал и уж тем более никакого приказа не было. Законно это или нет, если незаконно подскажите статью на которую можно ссылаться
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация