Как найти компромисс с командиром части по графику боевой службы при отпуске по уходу за ребенком
Я являюсь военнослужащей ВВ МВД РФ, в данный момент вышла из отпуска по уходу за ребенком ранее срока (дочери 9 месяцев), командир части определил график несения боевой службы как для всех, то есть 16 смен в месяц, но я не могу выполнять такой график, у меня получается 10 смен. Что делать в данной ситуации? Как найти компромисс, так как командир подразделения пугает выговорами, взысканиями и увольнением... ребенка оставить не с кем, бабушек/дедушек нет, муж работает, я подстраиваюсь под его график. И положено ли в таком случае пособие по уходу за ребенком? Или только зарплата? Спасибо всем заранее.
Здравствуйте! Пособие положено,если Вы работаете на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Обнинск - онлайн услуги юристов
Как совместить работу и уход за ребенком при переходе с ночной на дневную смену?
«Как защитить свои права военнослужащего с несовершеннолетним ребенком
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
