Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должен происходить перевод между организациями - условия увольнения по собственному желанию и запись в трудовой книжке.

13.11.2015, 08:00
• г. Уфа

Вопрос такой, у нас сейчас идет перевод между организациями, как должен происходить перевод? Увольнение по собственному желанию пишется или нет? и какая будет запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день,

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Т.е. пишете заявление на перевод в другую организацию.

Спросить

Перевод из одной организации в другую может быть оформлен разным способом. Основанием для увольнения из организации может быть и собственное желание, и соглашение сторон и увольнение в порядке перевода по просьбе или с согласия работника. Соответствующие записи будут и в трудовой книжке. Наиболее приближенным к реальному положению дел является третий вариант. В первом варианте основанием для увольнения является заявление на увольнение по собственному желанию, во втором - соглашение сторон, в третьем - заявление с просьбой об увольнении в порядке перевода или заявление о согласии на перевод . Преимущество третьего варианта следующее. Новый Работодатель не вправе отказать в приеме на работу в течение месяца после увольнения из другой организации и не назначается срок испытания. П.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги