Несоблюдение трудовых прав работников в крупной торговой компании - как защититься и получить компенсацию
Прошу помочь с вопросом. Устроился в торговую компанию. Работаю неделю без выходных - смена от 15 ч до 24 ч в сутки. Работадатель 1.Не предоставляет выходной после ночной смены 2.Не оплачивает двойную ставку за ночные смены. Заставляют работать по 18 - 24 ч в cутки, если не соглашаешься увольняют. Работодатель крупная федеральная сеть. Хотелось бы наказать их, чтобы не страдали другие люди. Как поступить и насколько реально отсудить у них моральный ущерб и какую сумму. Также работодатель задерживает трудоустройство, работаю неделю без трудового договора.
Здравствуйте! Компенсация по таким делам не очень большая, максимум 5 000р. Так, что имеете право обратиться в суд с требованием о признании рабочего графика незаконным и взыскании морального вреда.
СпроситьДобрый вечер, в вашей ситуации можно будет помочь, если у вас:
1. пойдет работники свидетелями по вашему случаю
2. вы получите от них документы, подтверждающие что в работаете у них.
Далее:
1. Обратиться в Инспекцию по охране труда и прокуратуру с заявлением в произвольной форме о привлечении к ответственности с изложением всей ситуации.
Удачи))
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация