ООО, занимающееся строительно-отделочными работами, ищет решения в отсутствие заказов - обязанность сдавать нулевые отчеты и выплаты зарплаты генеральному директору, пополняющему расчетный счет соб

• г. Ростов-на-Дону

ООО занимается строительно-отделочными работами. В штате один генеральный директор он же учредитель. В данное время нет заказов на производство работ. Нужно ли сдавать 0 отчеты и обязательно ли выплачивается зарплата директору, если он своими деньгами пополняет расчетный счет. До марта месяца думает приостановить деятельность без закрытия расчетного счета. Возможно ли это и на каких условиях. Спасибо!

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, сдавать нужно отчетности

Спросить
Пожаловаться

Нужна ли нотариальная заверка права первой подписи. Генеральный директор ООО дает право подписи и открытия Расчетного Счета одному из учредителей ООО. И возможно ли открыть Расчетный Счет (Или хотя бы получить временно номер) Без присутствия генерального директора по праву первой подписи.

ООО - 1 учредитель, без директора, деятельность не ведется, денег на счету нет, сдает нулевые отчеты. Можно ли не сдавать отчеты (нулевые) и что за это грозит учредителю?

Ситуация: ООО, 2 учредителя с долями 50/50. Один учредитель является генеральным директором, второй просто директором. По уставу предусмотрен только генеральный директор. Второго учредителя Общества генеральный директор назначил на должность директора приказом, заключил с ним трудовой договор, уполномочил директора доверенностью осуществлять полное руководство деятельностью Общества и предоставлять генеральному директору в установленные сроки отчет о проделанной работе, о финансовых результатах. Поскольку генеральный директор сам не имеет возможности лично находиться на рабочем месте ежедневно, контролировать персонал и руководить процессами ввиду постоянных командировок и сильной занятости. Назначенный им Директор (он же - участник Общества с долей 50%) некоторое время управлял предприятием, затем уехал по своим делам и не оповестил об этом генерального директора. Ген.директор срочно выехал по адресу Общества и обнаружил отсутствие какой-либо документации и грубые нарушения в ведении учета деятельности Общества. На письменные запросы генерального директора директор не отвечал, на инвентаризацию имущества не является. Владельцем расчетного счета Общества по карточке образцов подписей является только генеральный директор. Недавно в банк Общества пришел юрист по доверенности нотариальной от этого "пропавшего" директора и требовала у сотрудников банка предоставить выписку по движению денег по расчетному счету Общества, требовала предоставить карточку с образцами подписей (копию). Ссылался данный юрист на то, что он имеет право требовать эту информацию на основании доверенности, выданной нотариально участником Общества. Генеральный директор об этой ситуации не знал. Но банк прежде, чем предоставить какую-либо информацию юристу по расчетному счету Общества - позвонил владельцу расчетного счета, а именно Генеральному директору Общества и уведомил о данной ситуации. Генеральный директор запретил выдавать постороннему лицу (пусть даже действующему на основании нотариальной доверенности от второго участника Общества) какую-либо информацию. Вопрос: правомерны ли действия юриста? Правомерны ли действия второго участника Общества выдавать нотариальные доверенности посторонним лицам и вводить их в курс дел Общества без согласования со вторым участником Общества? Имел ли право банк выдать невладельцу расчетного счета информацию по движению денежных средств Общества и иную информаци? Как привлечь директора Общества (выдавшего доверенность неизвестному юристу) и самого юриста к уголовной ответственности?

Нам срочно нужно открыть расчетный счет в банке, а генеральный директор уезжает в отпуск. Можно ли оформить доверенность на меня (я - исполнительный директор) на открытие счета и оформить карточку подписей пока на меня (как вторую подпись) ? И оформить открытие расчетного счета без присутствия генерального директора?

Спасибо заранее!

15.02.2016 года зарегистрировано ООО (УСН доходы), два учредителя: я - учредитель и генеральный директор, знакомая - второй учредитель, она передумала работать и захотела выйти из учредителей. Как мне правильно закрыть ООО (расчетный счет не открыт, уставной капитал пока не вносили, деятельности никакой нет), какой сценарий выбрать: если второй учредитель выйдет надо мне вносить изменения в Устав и вносить всю сумму уставного капитала если я не буду осуществлять никакую деятельность? (и куда вносить уставной капитал если нет расчетного счета?) я остаюсь одна как учредитель и генеральный директор: буду ли я платить штраф за не внесение изменений в учредительные документы и не внесение уставного капитала и последующее непредставление отчетности? Надо ли мне как генеральному директору официально делать запись в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении из ООО если оно нулевое? ООО через 12 месяцев налоговая по ФЗ автоматически исключит из реестра? Спасибо.

ООО, в котором учредитель и директор в одном лице, на протяжении последних лет не ведет деятельность. До 3 кв. 2018 года сдавали нулевые отчеты в налоговую, потом вовсе перестали сдавать все отчеты. С апреля 2018 года прекратилось совсем движение по расчетному счету. Сейчас налоговая составила протокол на директора за непредоставление отчетов. Фирма, по сути, уже не нужна. Как лучше в этой ситуации её закрыть?

Какие риски возникают у ООО и у директора/учредителя в случае не реагирования на требования налоговой по предоставлению отчетности, начислению зарплаты директору и уплате взносов?

Добрый день. Я единственный учредитель в ооо и директор. Хочу сменить директора. Какие документы нужно предоставить в налоговую и нужно ли новому директору, который эти документы принесет лично, нотариальное заверение решения о смене директора единственного учредителя ооо. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если в ООО из работников остался один Генеральный директор, все остальные уволены, данное ООО определенный период деятельности не ведет. Каким документом можно оформить не начисление зароботной платы директору. И диреетор и учредитель одно и то же лицо?

В ООО два учредителя. В штате остался только один я - Генеральный директор (учредитель), все остальные уволились из-за сложной финансовой ситуации. Деятельность фактически не ведется. Может ли генеральный директор так же быть уволен, чтобы не начислялась зарплата и не производились налоговые отчисления с этой зарплаты? Я буду отправлять нулевки по почте раз в квартал.

Я являюсь одним из двух учредителей ООО. Полномочия - 50/50. Второй учредитель является генеральным директором. В данный момент генеральный директор/учредитель ведёт свою деятельность во вред мне (захват бизнеса): не предоставляются отчеты, деньги поступающие на счет сразу отмываются, регулярно снимается со счета наличка без объяснения причин, вместо специалистов набраны родственники, которым выплачивается огромная зарплата, зотя официально (по серому) она маленькая, берет займы и накладывает их на общество, грозит перевести все активы...

Каким образом можно быстро снять генерального директора с занимаемой должности? Конечно же он не будет с этим согласен, т.е. общего решения собрания не будет. А время сейчас решает очень многое.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение