Вопрос о надбавке для молодого специалиста с высшим образованием в должности концертмейстера

Проблема с квалификацией работника в бюджетной организации - несоответствие высшего образования и занимаемой должности

На основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел Квалификационные характеристики должностей работников образования по занимаемой должности у работника должно быть высшее образование., но его приняли когда-то без него. Сейчас работнику предлагается другая должность в соответствии с его образованием, т.е. более низшая. Как это правильно оформить? Организация бюджетная.

Читать ответы (1)

Как уволить работника без высшего образования, несмотря на требования должностной инструкции?

Работник работал 5 лет не имея высшего образования. Были изданы должностные инструкции, в кот. указывалось наличие высшего образования для данной должности. Работник с ней ознакомился. Диплом о высшем образовании не предоставил. Как уволить такого работника? По какому основанию?

Читать ответы (1)

Отсутствие высшего образования - причина сокращения должности и препятствие при переводе на новую

Я работаю в должности главного специалиста отдела. У меня нет высшего образования, хотя по должностной инструкции оно для данной должности необходимо. Тем не менее работодатель принял меня на работу без высшего образования. В связи с сокращением штата работников меня сокращают. Предложили несколько вакансий, но на всех должностях требуется высшее образование. Я согласился на должность главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения. Моё среднее профессиональное образование - юридическое, по диплому я юрист и в настоящее время получаю высшее образование и справку об этом я предоставил работодателю. Правомерно ли будет не переводить меня на эту должность по причине отсутствия высшего образования, ведь при приёме на работу работодатель, приняв меня, согласился с отсутствием высшего образования.

Читать ответы (5)

О соблюдении требований к образованию кандидата на должность специалиста по работе семьей

Правомерен ли отказ работодателя о приеме на работу на должность «специалиста по работе с семьей» при наличии диплома о профессиональной переподготовке по программе «Специалист по работе с семьей» (получен на основе диплома о высшем образовании инженерной специальности), мотивируя тем, что отсутствует наличие высшего образования по профилю деятельности (согласно проф. Стандарта «специалиста по работе с семьей»)? Какое должно быть образование кандидата на должность специалиста по работе семьей?

Читать ответы (2)

Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим

Правомерно ли работнику дать должность координатор по контрактам и отдела кадров? Может ли работник выполняя работу по контрактам, дополнительно выполнять работу специалиста отдела кадров? У работника высшее юридическое образование.

Читать ответы (2)

Увольнение работника - какое право имеет директор, в случае выявления недействительности диплома о высшем образовании?

Работник проработал в должности заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе в течении 9 лет, был атестован по этой должности, сейчас выяснилось что диплом о высшем образовании не действителен, имеет ли право директор его уволить, в связи с отсутсвием высшего образования.

Читать ответы (2)

Студенты с дипломом бакалавра также имеют право на дополнительные выплаты как молодые специалисты

В нашем учреждении есть программа для "молодых специалистов": работникам до 30 лет, получившим высшее образование и устроившимся на работу по специальности в течение года после окончания ВУЗа положены дополнительные выплаты в течение определенного времени (как молодым специалистам). Те работники, кто учился в ВУЗе по программе специалитета (5 лет) получают выплаты. А работнику с дипломом бакалавра отказали в выплатах, обосновав отказ тем, что такой работник имеет квалификацию бакалавра, а не специалиста и соответственно не попадает под категорию "молодой специалист". Для опровержения принятого решения отказать в выплатах запросили официальное подтверждение, что бакалавр, как и специалист относится к категории " молодых специалистов". Как поступить в данной ситуации и есть ли такой нормативно-правовой акт?

Читать ответы (2)

У главного бухгалтера федерального бюджетного учреждения незаконченное высшее образование и уже этот статус на протяжении 15 лет.

У главного бухгалтера федерального бюджетного учреждения незаконченное высшее образование и уже этот статус на протяжении 15 лет. Имеет ли она право занимать должность предполагающую наличие высшего образования и как её сместить с должности если нет согласия работника?

Читать ответы (1)

Имею два педагогических образования, но на работе не получаю выплаты как молодой специалист - мое право?

Здравствуйте! Я имею два педагогических образования. Первое воспитатель, второе дефектолог. Вышее образование получила в этом году, но на работу устроилась по первому образованию, воспитателем. На работе не выплачивают как молодому специалисту, объясняя это тем что я устроена по первому диплому, который получила 4 года назад. Имею ли я право на получение выплаты как молодой специалист?

Читать ответы (2)

Сокращение штата работника - возможно ли признание сокращения фиктивным и что делать при отказе по причине отсутствия образования

Ситуация: работника увольняют по сокращению штата. Его должность в штате компании в единственном числе, т. е. преимущественное право оставление на работе не рассматривается. Но при этом работнику начальник обещал избавиться, есть свидетели, которые могут подтвердить неприязненное отношение начальника. Также при этом фактически работает другой такой же специалист, только его должность в штате филиала этой компании. То есть устроен он на филиале, а работает фактически в управлении компании: постоянно на рабочем месте, исполняет труд. Обязанности. Получается, что фактически работало 2 специалиста, в штатном-1, и его сократили. Можно ли рассчитывать на признание этого сокращения фиктивным? Также при предложении свободных вакансий работник согласился на должность, но ему было отказано по причине отсутствия высшего образования; в должностной инструкции к предлагаемой должности требования именно высшего образования не указано. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о надбавке для молодого специалиста с высшим образованием в должности концертмейстера

Пенза - онлайн услуги юристов