Госслужащий с инвалидным ребенком - как производить оплату за сверх отработанный час без дополнительных соглашений
₽ VIP

16.10.2009, 00:07

• г. Котлас

Я являюсь госслужащим, у меня ребёнок инвалид с детства. По закону мой рабочий день должен быть на час короче, фактически я работала полный рабочий день в течении двух лет, что отражалось в табелях учёта рабочего времени. Каким образом должна производится оплата этого часа, если ни каких дополнительных писменных соглашений со мной по условиям расчетов за сверх отработанное время не заключалось, и должны ли мне пересчитать з/п за этот период в случае моего расчёта.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

16.10.2009, 00:17,

г. Балашиха

Вы имели право на сокращенный рабочий день, но сами не использовали это право. Надо было подать работодателю соответствующее заявление, которое он не мог не удовлетворить. Судя по всему заявление Вы не подавали. Даже если бы и подали, а работодатель отказал, Вы имели право использовать сокращенный день. Таким образом №лишний час" не будет являться переработкой, т.е. сверхурочной работой, и оплате не подлежит.

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

16.10.2009, 08:56,

г. Санкт-Петербург

Если вы сейчас подадите раотодателю заяление о предоставлении вам сокращенного рабочего дня, , то он должне быть вам предоставлен.За сокращенный день никаких специальных доплат не проиводится.Просто сохраняется полная оплата труда. Поэтому что касается прежнего режима работы , то никаких доплат уже произведено быть не может.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Госслужащий с инвалидным ребенком - как производить оплату за сверх отработанный час без дополнительных соглашений ₽ VIP

Котлас - онлайн услуги юристов

Госслужащий с инвалидным ребенком - как производить оплату за сверх отработанный час без дополнительных соглашений
₽ VIP