Сколько дней отпуска насчитывается за каждый отработанный месяц?
Сколько дней отпуска насчитывается за каждый отработаный месяц?
При исчислении продолжительности ежегодного отпуска основной и дополнительный отпуска суммируются. Общая продолжительность делится на 12 месяцев и получаем количество дней ежегодного отпуска за месяц.
К сведению. Предоставление ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством вообще. Отпуска предоставляются ежегодно : за первый рабочий год по истечении шести месяцев непрерывной работы, за второй и последующие - в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков. Ст. 122, 123 ТК РФ .
Спросить
Скажите сколько дней отпуска положено за неполный отработаный месяц?
Господа юристы. Вопрос в следущем, я устроился на работу 3 марта 2003 года, в первый отпуск пошёл в декабре того-же года. В последуещие годы с отпуском проблем не было. Но вот в 2010 году собрался в июле в отпуск а мне говорят не положено, тебя в декабре месяце 2003 года в отпуск отпустили раньше положенного времени, и теперь с декабря месяца идёт весь отчёт отпусков. И ещё вопрос как нащитывается отпуск, сколько положенно дней за отработанный месяц, отпуск у меня 46 дней работаю на вредности по первой категории.
Здравствуйте,Андрей!
Право на отпуск у Вас появляется после полугодовой работы на предприятии. То есть, в Вашем случае Вы имели право уходить в отпуск в декабре месяце.
Единственное НО здесь, это порядок отпусков, который должен утверждаться в компании в начале года. Но, на практике, во многих компаниях этого не делают и вопрос с отпусками работников решают уже в течение года.
Учитывая Ваше нарушенное право на отпуск, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, с описанием действий работодателя, нарушившего Ваши права. Если это ничего не даст - жалуйтесь на работодателя в суд.
Отпуск исчисляется так: в течение года Вам положен оплачиваемый отпуск длиной в 28 дней. Т.к. у Вас вредные условия труда, к 28 дням добавляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней. Но дополнительный отпуск может быть увеличен по решению работодателя (что, в вашем случае, и имеет место быть).
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Щедрин Максим Леонидович
СпроситьСкажите пожалуйста, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении какое количество дней отпуска полагается на каждый отработанный месяц? В интернете везде сталкиваюсь с расчетом пропорции 28/12 = 2,33 и с последующим округлением. Но в ст.29 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. (с изменениями и дополнениями от 3.03.05 г.) говорится "б) при отпуске в 24 рабочих дня и при месячном отпуске - в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц;". Т.е. получается что при отпуске в 28 дней все равно берется 2 дня за месяц, а не 2,33.
Как же верно за 2 месяца - 5 дн (2,33*2 = 4,66 и округляем до 5) или 4 дн. (2*2 = 4)?
Заранее спасибо.
Округлять ничего не надо.
Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. (с изменениями и дополнениями от 3.03.05 г.) действуют в части, не противоречащей Трудовомцу кодексу РФ.
СпроситьМоя дочь устроилась на работу в феврале, она беременная. Месяц была на больничном. Когда она может взять отпуск? Только через 6 месяцев или раньше? Сколько дней отпуска должны дать? Как насчитываются отпускные в моем случаи?
Когда дадут, могут и раньше, но право на отпуск возникнет только через 6 месяцев.
Отпуск всегда предоставляется полный, если нет иного соглашения.
Как всегда, в соответствии с установленными нормами.
Спросить5.10.22 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и 5.11.22 г. открывается новый декретный отпуск.
Работадатель дал оплачиваемый отпускс 6.10.2022 г на 30 колендарных дней.
В заявление просит указать за отработанный период работы.
В этом периоде указан Больничный по Бир (с 28.07.2019 по 15.12.2019).
Как будут насчитывается мне отпускные, если фактически зп получала я только за отработаный июль и 15 дней июня, если указывать период, как просит ОК в заявление.
На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.
Я вышла с декрета 9 марта и тут же ушла в отпуск, на 28 дней) в октябре мне сказали что у меня пол глда как работаю) но отпуска не будет так как я каждый месяц хожу на больничный и отпуск за месяц работы насчитывается 2 дня) на октябрь у меня всего 8-10 дней и мне работодатель их не дает.
Оплачиваемый отпуск дается два раза в год. Нахождение сотрудника на больничном на право на отпуск не влияет.
СпроситьХочу уволиться последним днем отпуска. Заявление на отпуск (14 календарных дней с 8.09.08 по 21.09.2008) уже давно подписано, но отпускные пока не получила. 03.09.08 написала заявление на увольнение последним днем отпуска. Отпуск отработанный (работаю год и два месяца, в отпуске была на 14 календарных дней в июле). Имеет ли работодатель право отозвать мой отпуск и вынудить отработать 2 недели? И может ли он сделать это не связавшись со мной, в одностороннем порядке?
Ольга, практически работодатель отозвать с отпуска Вас не может без Вашего согласия. Это предусмотрено 125 ТК РФ
С уважением.
СпроситьКадровик отказывает в предоставлении 4 дней дополнительного отпуска, предоставляемогог гражданскому персоналу ВС РФ по приказу МО РФ № 90 от 2000 г., мотивуруя тем, что дополнительный отпуск не делится. Ссылки на нормативный документ не дает. На мой взгляд, если в приказе сказано дополнительный отпуск в размере 2 дня за каждый отработанный полный месяц, то имею право брать эти дни хоть каждый месяц, но не более 14 дней. Кто из нас прав? Спасибо.
Здравствуйте Ольга. Указанные Вами вопросы разрешает командир, а не кадровик. Все отпуска предоставляются с согласия руководителя. Напишите заявление по этому поводу руководителю и если он подпишет, то кадровик также не сможет ему показать нормативный документ не разрешающий делить дополнительный отпуск.
СпроситьСтаж на гос. службе до увольнения был 12 лет, отпуск состовлял 40 дней (30+10) . Если вернуться в ту же организацию, сколько дней будет составлять отпуск? Сказали что все пойдет сначала, т.е. 30 дней основной отпуск за год плюс 1 день за каждый отработанный год. Так сколько же дней все таки будет составлять отпуск?
Все будет зависеть от локальных документов организации, непрерывность стажа может быть предусмотрена коллективным договором.
ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
СпроситьЯ работаю в организации с 8 ноября 2010 года. В декрет собираюсь 27 мая 2011. Могу ли я взять перед декретом 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска? Бухгалтер организации сказала, что ежегодный оплачиваемый отпуск мне полагается из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ отпуск вы можете оформить через 6 месяцев с начала работы в данной организации. т.е. с 6 мая 2011 года.
Спросить
