Я банковский работник. Отдел, в котором я работаю, хотят закрыть в связи с реорганизацией филиала. Соответственно, я попадаю под сокращение, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Вопрос: могу ли я рассчитывать на ВЫПЛАТУ ПОСОБИЯ?

Да, можете рассчитывать.

Пособие при закрытии отдела - могу ли я рассчитывать на выплату?

Возможно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком без пособия из-за реорганизации предприятия?

Могут ли сократить сотрудника, на ходясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет без выплаты пособия в связи с реорганизацией предприятия?

Читать ответы (2)

В связи с реорганизацией (объединение отделений) Сбербанка штатную должность, которую я занимаю, подлежит сокращению.

Работаю в отделение Сбербанка. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В связи с реорганизацией (объединение отделений) Сбербанка штатную должность, которую я занимаю, подлежит сокращению. Вопрос: 1.Законно ли в данной ситуации прекращение бессрочного трудового договора (сокращение всвязи с реорганизацией) в период прибывания работника в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Какие права у работников при закрытии филиала - предоставление нового рабочего места или выплаты?

Я работаю в организации у которой есть филиалы по всей Росси, в моём городе их два. Один филиал, в котором я числюсь, закрывают и "выводят" штат. Работники попадают под сокращение, кто то уходит по собственному желанию. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, по уходу за ребёнком до 3 х лет, но уже планирую выход на работу! Подскажите: должен ли работодатель мне предоставить рабочее место (в моём городе, но в другом филиале), если есть свободные вакансии или он может меня сократить? (т.к филиал в котором я работала закрывают). В случае сокращения полагаются ли мне какие выплаты?

Читать ответы (2)

Прерывание отпуска по уходу за ребенком во время реорганизации - какой путь выбрать?

В процессе реорганизации отдела, под сокращения попали две единицы. Работники их занимающие находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Процедуру сокращения можем начать после окончания данного отпуска. Вопрос: Что делать если работник решил прервать отпуск по уходу за ребенком,

Читать ответы (1)

Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения

Меня интересует конкретно по Госслужащему как должны поступить с временно замещающим основного работника находящегося в отпуске по уходу до 1,5 лет в случае: 1.сокращение штатных единиц в связи с реорганизацией учреждения; 2.Департамент предлагает другую долженность госслужбы и основной работник соглашается на ее; 3.Временный работник отказывается от предложенной основному работнику (декретнику) долженности. ЛИКВИДАЦИЯ ГОСУЧРЕЖДЕНИЯ и сокращение штатных единиц госслужащих в т.ч. и декретниц. Основному работнику выплачивается пособие по сокращению штатных единиц как и положено. ВОПРОС: Положено ли временному работнику (госслужащему) пособие по сокращению штатных единиц.

Читать ответы (1)

Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?

Отличаются ли выплаты при сокращении гос. работника и работника в ОАО? имеет ли значение коллективный договор при увольнении по сокращению? Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год? когда было массовое сокращение я была в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Как сохранить рабочее место и получить пособия в декретном отпуске?

Меня сегодня уведомили, что я попадаю под сокращение с 24 июня, (закрывают школу, и все учителя попадают под сокращение) но я в данный момент нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до трёх лет) до 13 октября 2009 г. Подскажите пожалуйста как мне быть, и на какие пособия могу я рассчитывать? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Мы с мужем планируем завести второго ребенка

Помогите, пожалуйста, разобраться в запутанном вопросе: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку - 1 г. 7 мес. До ухода в декрет я работала в филиале коммерческого банка, вчера я узнала, что в связи с реорганизацией структуры банка наш филиал получает статус операционного офиса, в котором наличие занимаемой мною должности не предусмотрено. Мы с мужем планируем завести второго ребенка, могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от банка (в связи с отпуском по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) , если второй ребенок родится до моего выхода из отпуска по уходу за первым ребенком? Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения по сокращению до начала отпуска и компенсаций для работника-преподавателя

Работаю преподавателем. В связи с реорганизацией техникума (закрытием) попадаю под сокращение. Очередной отпуск с 2.07.14. по 26.08.14. Могу ли я по своему желанию уволиться по сокращению не уходя в отпуск, т.е. с 2.07.14. Какие компенсации я получу?

Читать ответы (1)

Как сохранить должность в организации в период отпуска по уходу за ребенком и реорганизации филиала?

У меня сложилась следующая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (окончание в мае 2010 года) На мое место на период моего отпуска принята сотрудница по договору на период декретного отпуска. Организация в которой я работаю филиал холдинга. Этот филиал обслуживает три предприятия. В настоящий момент филиал проходит стадию реорганизации и отдел в котором я работаю расформировывают и распределяют по этим предприятиям, соответственно с сокращением штата. Вопрос могут ли меня уволить, сократить, возможно ли за мной сохранение должности? Какие варианты могут быть. С уважением Людмила Григорян.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пособие при закрытии отдела - могу ли я рассчитывать на выплату?

Северск - онлайн услуги юристов