ЛЮБОВЬ
28.07.2015, 23:37
Возможно ли увольнение сотрудника, подписавшего акт об отсутствии на работе, в случае предоставления больничного листа?
Читать ответы (2)
Сотрудник не выходил на работу 29, 30 октября, 2 и 3 ноября. Пришел 5 ноября за зарплатой, по просьбе руководителя написал объяснительную, что якобы его отпустил сотрудник организации, за зарплату не расписался и сказал, что с 5 ноября находится на больничном и ушел. Была вызвана полиция по факту получения зарплаты и отказе расписаться в ведомости. Составлены акты об отсутствии на рабочем месте. Как уволить за прогулы юрист сотрудника говорит что больничный будут продлевать.
Если в настоящий момент находится на больничном, то уволить можете в первый день выхода на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация