Пропажа документов инженера по охране труда - что делать, если директор провел внеплановую проверку без предупреждения

199₽ VIP

Обращайтесь в суд об оспаривании действий своего работодателя.

Ст. 392 ТК РФ даёт Вам 3 мес.

Это нарушение трудовых прав работника. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

Федеральная инспекция труда является специализированным органом государственной власти, который осуществляет надзор в области трудового права.

Инспекция труда вправе провести проверку в отношении работодателя и на основании ст. 357 Трудового кодекса РФ:

1) выдать работодателю предписание об устранении нарушений и о восстановлении нарушенных прав работника;

2) привлечь работодателя к административной ответственности и назначить наказание по ст. 5.27 КоАП РФ.

Пишите служебную записку на имя директора и указывайте, что Вы не можете работать в отсутствие руководящих и иных рабочих документов. Предложите ему составить опись изъятого. Если Вам таким образом будут препятствовать в работе, то имеете право обжаловать действия директора в суде или инспекции труда. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Напишите директору заявление с требованием предоставить информацию о сроках проводимой проверки, ее результатах, сообщить сведения, когда можно подать замечания по акту проверки, а также о порядке и форме участия в ее проведении.

.

Проверка проводится с нарушениями, т.к. Вам не дали возможность в ней участвовать, описи нет, а значит не известно, какие документы изъяты для проверки. Поэтому акт такой проверки не может быть доказательством вины работника. ст. 55, 56 гпк рф. По факту нарушений вправе подать жалобу в ГИТ.