Вопрос о получении компенсации при ликвидации детского сада, где работаю воспитателем на полставки
Работаю в детском саду на 0,5 воспитателя и в другом саду 0,5 педагог-психолог. Детский сад где я работаю воспитателем попадает под ликвидацию. Буду ли я получать по ликвидации в этом саду?
Если Вы являетесь совместителем, то при увольнении в связи с ликвидацией организации Вам на общих основаниях выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний заработок на период трудоустройства за совместителем не сохраняется. Такой сотрудник уже в момент увольнения считается трудоустроенным по основному месту работы.
Спросить
Тот сад где я работаю воспитателем-это основное место работы, а где психологом-совмещение. Не поняла ответа? То есть будет выплачиваться пособие. Спасибо.
СпроситьДобрый день, Ольга! По Вашей ситации, к сожалению, на сегодняшний день единого мнения среди специалистов нет, поскольку в этой части в трудовом законодательстве существуют пробелы.Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Так вот, если относительно выходного пособия мнения специалистов едины, указанное пособие выплачивается в обязательном порядке и независимо от того есть у работника другая работа или нет, то вот относительно того сохраняется ли за работником, имеющим другую работу, средний месячный заработок на период трудоустройства, существуют споры. Есть позиция, в том числе поддерживаемая судебной практикой, что за работником, имеющим другую работу средний месячный заработок на период трудоустройства не сохраняется, поскольку он, по сути, уже трудоустроен. Но есть и другое мнение о том, что этот заработок сохраняется за всеми работниками в независимости от того, есть у работника другая работа или нет. Лично я придерживаюсь первой позиции. Вам предлагаю дождаться увольнения и, в случае, если указанную выплату за Вами не сохранят, попробовать отстоять её путем обращения в государственную инспекцию труда, прокуратуру или непосредственно в суд.
СпроситьПенсионерка работаю в сельском детском саду воспитателем, в 2017 г. детский сад будет филиалом городского детского сада: уберут ли в этом случае сельские льготы воспитателям и буду ли я получать льготу 1500 р. по оплате квартиры после увольнения в конце 2017 г.
Давно работаю воспитателем, недавно перешла в другой детский сад. И в этом детском саду, обязательный медосмотр и сантехминимум, заставляют проходить за свой счет. Правомерно ли это, тк в другом детском саду, где я работала, оплачивал детский сад.
Педагог-психологам детских садов не полагается льготная пенсия - как добиться изменений в Законе?
Работаю педагогом-психологом в Центре развития ребенка - детском саду. Сад не коррекционный. Скоро подходит время льготной пенсии, но, как выяснилось, должность «педагог – психолог» не входит в список должностей, которым полагается льготная пенсия.
Мы, педагоги – психологи, как и воспитатели, проводим с детьми занятия (групповые, подгрупповые, индивидуальные), т.е. ведем педагогическую деятельность. Но нам, в отличие от воспитателей и музыкальных руководителей льготная пенсия не полагается.
Педагог – психолог ведет развивающие занятия (например, по развитию познавательной сферы или по подготовке детей к школе) и занятия по коррекции психического развития дошкольников (коррекционная работа со страхами, агрессией, гиперактивностью и т.д.). Это отражено в планах работы и другой отчетной документации педагога - психолога детского сада.
В настоящее время есть судебная практика относительно музыкальных руководителей детских садов, которым ранее льготная пенсия не полагалась, и которые теперь доказали свое право на льготную пенсию. Это нас, педагогов – психологов, обнадеживает!
Пожалуйста ответьте, возможно ли нам добиться включения педагога – психолога в список должностей, которым положена льготная педагогическая пенсия. И еще, какие документы необходимо представить в суд для доказательства того, что педагог - психолог в детском саду занимается педагогической деятельностью и может получать льготную педагогическую пенсию.
Окончила бакалавриат по специальности Педагог-психолог, работаю в детском саду младшим воспитателем, требуют пройти курсы младшего воспитателя и получить сертификат.
В дипломе о высшем образовании стоит: психолог-педагог, работаю в детском саду воспитателем 4 года. В этом году Администрация заставляет всех получать за свой счет образование-воспитатель детского сада. Как быть, если откажусь за свой счет - уволят?
В детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.
Я окончила университет в 2017 году, по специальности педагог психолог. Работала в детском саду воспитателем, уволилась. Если я снова пойду работать в другой сад, я буду считаться молодым специалистом?
Я работаю воспитателем в детском саду. Получаю оклад + за 1 категорию+ за стаж. По образованию педагог - психолог. Скажите пожалуйста, если я перейду на должность психолога в другом детском саду, то сохранятся ли дополнительные выплаты: за категорию и стаж? Спасибо.
Работаю в детском саду воспитателем, хочу перейти переводом на работу в другой детский сад тоже на должность воспитателя. (детские сады надодятся в одном городе и относятся к одному гороно) Мне отказывают в переводе, только через увольнение. Правомерно ли это? (Если имеет какое-либо значение, я мать-одиночка)
Детский сад закрывают на год на капитальный ремонт, нас распределили по другим сада и в одном из садиков заведующая самовольна хочет воспитателе, которые еще учатся заочно, перевести в помощники воспитателя (в няни). Как нам воспитателям - студентам поступить и на сколько правомерны права заведующей?
