Досрочное прекращение отпуска для детей 2 года и 4 месяца - правильная формулировка заявления и ссылка на статью Трудового кодекса РФ

16.11.2015, 12:29

• г. Новосибирск

Досрочный выход из отпуска (детям 2 г и 4 м, а заявление до 3 лет), как правильно сформулировать текст в заявлении и на какую статью ТК РФ можно сослаться?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Львова М. В. 4.4

16.11.2015, 14:53,

г. Новосибирск

Трудовое законодательство не содержит ни норм, прямо запрещающих прерывание по инициативе работницы отпуска по уходу за ребенком ни положений, дающих ей такое право независимо от воли работодателя. Поэтому досрочное возвращение из отпуска по уходу за ребенком возможно по соглашению сторон.

Основанием для досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком будет являться заявление сотрудницы и изданный по итогам его рассмотрения приказ руководителя организации.

У родителя, прервавшего отпуск по уходу за ребенком, вместе с окончанием отпуска утрачивается и право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ч. 2 ст. 256 ТК РФ). В последующем такой отпуск может быть оформлен повторно.

Текст заявления приблизительно следующий: "В связи с выходом на работу (впишите дату) прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Днем окончания отпуска считать (впишите дату)".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Досрочное прекращение отпуска для детей 2 года и 4 месяца - правильная формулировка заявления и ссылка на статью Трудового кодекса РФ

Новосибирск - онлайн услуги юристов