Работали без договора на фирму.8 человек уже второй месяц не отдают деньги все кормят завтраками. Как поступить.

обращайтесь в прокуратуру и в суд.Вам необходимо установить факт трудовых отношений.

Срок исковой давности по взысканию заработной платы три месяца, так что срочно пишите исковое заявление и в суд.

Обращайтесь в суд.

Можно еще в прокуратуру, но это очень долго, а срок исковой давности по Вашему вопросу всего 3 месяца!

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

В Вашем случае нужно в судебном порядке взыскивать задолженность, одновременно просить суд установить факт трудовых отношений. Можете подать коллективный иск.