Какие компенсации могу требовать по закону в случае увольнения из иностранной компании после многолетней работы в ней?
Многоуважаемые юристы,
Убедительно прошу Вас срочно ответить на следующий вопрос:
Работаю в иностранной компании с 2004 года. С 2008 года по совместительству, но режим работы - полный рабочий день. Сейчас, под предлогом сокрушения, чувствую, что компания собирается уволить меня. Подскажите, пожалуйста, какие компенсации могу требовать по закону? Прошу Ваших советов.
Благодарю!
С уважением,
Виктор Чанышев.
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Спросить