Господа юристы, пожалуйста помогите мне разобраться в ситуации. Я училась в институте на дневном отделении с 1993 по 1998 год. В 1997-1998 году я работала по договору подряда в течение года. Во время работы из моей з/п производились отчисления в пенсионный фонд.
1) Учитывается ли моя учеба на дневном отделении в институте в трудовой стаж? Где заносится стаж по учебе в трудовую книжку - в институте или на следующем месте работы? 2) Учитывается ли стаж по договору подряда, если он "перекрывается" по времени учебой?
Заранее спасибо,
Мария.
1.трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
В случае, если для назначения соответствующей пенсии, предусмотренной настоящим Федеральным законом, требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии.
В трудовую книжку заноситься запись о прохождении обучения на дневном отделении в отделе кадров института, при этом указывается: № приказа о зачислении, № приказа о об отчислении в связи с окончанием обучения.
2.В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы по договору гражданско-правового характера(договору подряда), предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.
В вашем случае работа по договору подряда будет включена в страховой стаж.
Спросить
