Olga
03.06.2014, 09:32
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Читать ответы (1)
Такая ситуация - вчера утром работнику подписали заявление, что он идет в отпуск с сегодняшнего дня, однако после обеда данный работник не появился на своем рабочем месте и отсутствовал 4 часа подряд. Можно ли его уволить по п.а, ч.6, ст. 81 ТК РФ? и как быть с подписанным заявлением на отпуск? Заранее спасибо.
Вообще-то должен быть приказ, с которым работника нужно знакомить, - об отпуске. Но прогул все же есть, уволить можно.
СпроситьПрогул - "более 4 часов подряд". Если ровно 4 часа - прогула нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация