Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком для отца сразу после рождения, в условиях больничного матери - требуется предоставление дополнительных справок?

Да, отец может оформить данный отпуск.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком работать не полный рабочий день.

Сразу не можете--может после отпуска по БиР---и нужна справка по месту работы жены о том. что она не получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет--но маме придется оформить отпуск без сохранения з/п с согласия РД--ст.128ткрф или уволиться.

Папа может выйти на неполный рабочий день.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).