Людмила
10.01.2013, 09:38
Соответствует ли информация о возможности увольнения после продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после
Читать ответы (1)
Я не успела продлить отпуск по уходу до 3 х лет, ребенку уже почти 1.7.говорят могут уволить.
Добрый день, Дарья! Отпуск по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется на основании заявления женщины до достижения ребенком возраста 3 лет. Если Вы писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, в котором не конкретизировали срок 1,5 года, то Вам априори представляется отпуск на 3 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
