Какими статьями руководствоваться и как написать расчет всех прилагающихся сумм.

Здравствуйте, Анастасия!

Привожу образец искового заявления, но дела о взыскании не такие простые как кажется на первый взгляд. Лучше обратиться к юристу.

Виктор Николаевич.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В ____________ районный (городской) суд

_______________________________ области

Истец: ________________________________

(Ф.И.О., год рождения, адрес)

Ответчик: _____________________________

(наименование предприятия,

_______________________________________

организации, учреждения, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Я работаю _____________________________________________________

(должность, выполняемая работа)

на (в) _____________________________________________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

с ____________________.

(число, месяц, год)

_______________________________________________________________

(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания,

____________________________________________________________________

произведенного из его зарплаты, и основания (из распоряжения

____________________________________________________________________

собственника или уполномоченного им органа), в чем их

____________________________________________________________________

неправомерность)

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании

заработной платы.

ПРОШУ:

1. Взыскать с _________________________________________________

(наименование ответчика)

в мою пользу ________________________________________________ рублей

(сумма цифрами и прописью)

РФ.

2. В порядке подготовки дела истребовать следующие документы

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Приложение:

1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке

истца.

2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме

заработной платы, премии.

3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.

4. Выписка из действующего в организации положения о

премировании.

5. Копия искового заявления для ответчика.

Дата Подпись