Ситуация с обработкой данных работодателем - нарушение прав или допустимая практика?

18.11.2015, 05:03

• г. Владивосток

День добрый.

Ситуация сложилась следующим образом. У работодателя заполнил анкету, он мне перезвонил и говорит я звонил на предыдущее место работы и о вас там отзываются плохо. Мог ли работодатель без моего ведома, без подписания договора об обработки данных Звонить и выяснять обо мне? Что нарушил в этом случае работадатель какие мои права?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

18.11.2015, 05:36,

г. Владивосток

Мог звонить и спросить рекомендации. Ничего не нарушил работодатель. Однако отказ в приеме на работу можно обжаловать в суде.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

18.11.2015, 05:38,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,Александр!

Работодатель может говорить все что угодно.

Запросите у работодателя причину отказа в письменной форме. Для этого подайте официально заявление с запросом, в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии. Если работодатель не принимает заявление, отправьте его заверенной телеграммой, с уведомлением о вручении, со снятием копии телеграммы, заверенной почтовым работником. Работодатель обязан дать письменный ответ на запрос (ч.5 ст.64 ТК).

Если работодатель укажет, что отказ в заключении договора был связан с какой-то другой причиной, не связанной с вашими деловыми качествами , действия работодателя можно будет обжаловать в судебном порядке. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с обработкой данных работодателем - нарушение прав или допустимая практика?

Владивосток - онлайн услуги юристов