Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы для работодателя при неправомерном приеме на работу и неоплате заработной платы

18.11.2015, 07:11
• г. Сухой Лог

Скажите пожалуйста, что может быть работодателю, который принимает на работу не официально, и через неделю увольняет не оплатив расчет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 5.27 КоАП РФ может быть

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
21.01.2016, 20:47

Возможно ли работодателю требовать от работника посещение курсов повышения квалификации в свободную неделю?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель поставить работника перед фактом, что завтра ему необходимо отправиться на курсы повышения квалификации, если у работника выходная неделя (работа сменная неделю через неделю)
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
25.10.2014, 12:10

Что делать, если работодатель не выплачивает рассчет за неофициальную работу - советы и возможности жалобы

Мы с подругой работали не официально и ушли с этой работы а работодатель начал тянуть с рассчетом, Скажите пожалуйста что делать или куда пожаловаться на работодателя если он не отдает рассчет?
Читать ответы (1)
Ирина
17.09.2019, 23:06

Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?

Работаю сейчас официально, но хочу устроиться на вторую работу. Может ли быть эта работа официальной? Узнает ли мой работадатель об этом как то через ФНС или ПФ? Можно ли работать на второй работе без записи в трудовой книжке.
Читать ответы (2)
Максим
09.08.2016, 23:35

Как получить форму заявления в суд на незаконное увольнение и невозвращение Трудовой книжки?

Где взять форму заявления в суд на Ипешника, который через 45 суток работы сотрудника увольняет его, не оплатив ничего, не оформив его официально и не возвращает Трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Ирина
17.05.2021, 07:16

Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.
Читать ответы (5)
Аня
10.09.2015, 18:00

Можно ли принести бывшему работодателю больничный лист после увольнения по собственному желанию и что должно быть

Скажите пожалуйста после увольнения с фоциальной работы по собственному желанию села на больничный через две недели, правда ли что можно принести бывшему работодателю больничный лист? И чтдолжно быть написано в больничном листе в строчке работодатель?
Читать ответы (1)
Оксана
02.04.2022, 20:13

Ошибся в расчете в иске на восстановление на работе - буду ли я все еще успешен на суде?

Я восстанавливаюсь на работе. Попросила составить иск. Мне был составлен иск и приложен расчёт. Ответчик работодатель прислал возражение правильный расчёт. Я проверила. У работодателя правильный расчёт до копейки. А у меня ошибка в расчете. Вопрос помешает ли мне эта ошибка в расчете в моем иске восстановиться еа работе? (иск составляла не я) . Суть то искового заявления восстановиться на работе. В апреле через неделю судебное заседание. Восстановят ли меня на работе не смотря на ошибку в расчете?
Читать ответы (13)
Елена Вячеславовна
28.05.2015, 11:12

Ситуация при увольнении - работодатель не выплачивает полный расчет в последний день работы

При увольнении работодатель обязан провести полный расчет с работником в последний день его работы. А каковы мои действия, если работодатель при расчете дает только часть расчета, мотивируя это тем, что сейчас нет денег. Естественно, что налоги он оплатит вовремя и со всей суммы?
Читать ответы (1)
Юрий
21.09.2012, 20:34

Работодатель увольняет с работы по совместительству и принимает на постоянную работу (как основную) пенсионера по возрасту.

Работодатель увольняет с работы по совместительству и принимает на постоянную работу (как основную) пенсионера по возрасту. Если у меня преимущество перед пенсионером?
Читать ответы (2)
Ольга
22.04.2013, 13:28

Матерь-одиночка лишена работы после 10 лет работы у работодателя - что делать?

Меня зовут Ольга, мне 40 лет, моему сыну 13 лет, являюсь матерью-одиночкой. Работодатель пришел на работу, забрал ключи от работы и отправил в отпуск на две недели, без объяснений. Позвонил через неделю, сказал что уволена. Работодатель является ИП, я официально у него оформлена. Как быть? Проработала у него 10 лет.
Читать ответы (2)